主題教育開展以來，江蘇恒神黨委按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以習近平總書記對新材料產業(yè)重要指示精神為指引，學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，積極傳承弘揚恒神“愛國、奮勇、爭先、實干”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，扎實推進主題教育走深走實。

      學思用貫通、知信行統(tǒng)一。恒神領導班子通過黨委理論學習中心組學習、領導干部讀書班、領導干部“每周一學”等形式，認真研讀主題教育學習書目，聚焦習近平總書記關于科技自立自強、產業(yè)鏈供應鏈安全、航天強國、裝備現(xiàn)代化和碳達峰碳中和等與恒神產業(yè)發(fā)展密切相關的有關論述進行學習，結合碳纖維行業(yè)發(fā)展形勢，結合恒神發(fā)展實際，深刻領會和把握產業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。秉承將理論轉化為實踐，聚焦恒神改革發(fā)展中的重點和難點，圍繞改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、風險防控、生產經營、全面從嚴治黨、一流企業(yè)黨建等6個專題組織召開專題研討交流，通過交流發(fā)言，找出工作差距，在任務的實化細化具體化上下功夫，進一步夯實推進企業(yè)發(fā)展的思想基礎。

真調查研究、真解決問題。江蘇恒神把調查研究與落實黨的二十大精神相結合，與推進公司高質量發(fā)展相結合，與創(chuàng)建世界一流碳纖維企業(yè)相結合，堅持圍繞公司發(fā)展重點，明確調研10個方面，研究制定10個調研主題，黨委研究出題、班子成員領題、集體調研破題。恒神黨委堅持抓黨建與生產經營的融合發(fā)展，在提出黨建引領“1+5+5”混合所有制黨建創(chuàng)新發(fā)展模式的基礎上，支持配合董事會各項工作，圍繞機構改革，理順管理架構，強化部門職責，優(yōu)化管理流程，提高運行效率；圍繞精益管理，邀請行業(yè)知名專家，到現(xiàn)場進行指導培訓，推進精細化管理工作的提標升檔；圍繞干部提升，選優(yōu)配強各重點部門干部，通過下兼上提強化資源配置和干部擔當，不斷提升生產經營管理的科學化水平。

攻堅破難題、為民辦實事。江蘇恒神心懷“國之大者”，對標國內外碳纖維及其復合材料生產制造企業(yè)，聚焦碳纖維先進材料發(fā)展需求和“卡脖子”難題，努力突破碳纖維及其復合材料高端化發(fā)展，加強前沿科技的創(chuàng)新探索、加強高性能碳纖維的技術攻關，推進前后道材料制件研發(fā)的聯(lián)合攻關。依托“五中心一站一院一公司”創(chuàng)新發(fā)展平臺，緊抓行業(yè)發(fā)展機遇，在高強高模碳纖維、高性能先進材料和航空航天材料部件研制上持續(xù)發(fā)力，實現(xiàn)HF60、HM50E、HM55等多款高性能碳纖維批量供貨，自主研發(fā)的高性能預浸料應用于承制的商業(yè)航天火箭支承艙。江蘇恒神心系職工，不斷改善職工福利待遇，今年為全體職工補繳住房公積金，為80名職工開設專場職稱評審，進行年度女職工體檢服務，開展了形式多樣、豐富多彩的娛樂文化活動，持續(xù)增強職工獲得感、幸福感、安全感。

檢視全覆蓋、整改精準細。江蘇恒神堅持邊學習、邊檢視、邊整改，在學習和調查研究中查擺問題、發(fā)現(xiàn)問題、梳理問題，聚焦公司發(fā)展和職工急難愁盼問題，及時制定調研發(fā)現(xiàn)問題清單。堅持問題導向，舉一反三，突出有效整改，立行立改，分類整改。針對每一項問題，明確了牽頭領導、責任部門、整改措施、整改時限，確保問題一抓到底，整改到底。公司主要領導定期研判分析整改工作和企業(yè)改革發(fā)展工作，把整改問題和恒神高質量發(fā)展以及近期正在推進的一系列工作統(tǒng)籌協(xié)調，一體推進，并不斷強化整改成果的長效應用。對公司管理制度進行了梳理，提出36項制度的起草和修訂工作，做好完善機制、建章立制工作。